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人事经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2021-04-15
  • 学历:大专
  • 工作地点:广东省-广州市
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:1
  • 月薪:7000-10000元
  • 性质:
岗位要求

岗位职责:

1、根据企业总体业务发展战略和组织规划,参与制定工厂的人力资源战略规划,为重大人才决策提供建议和信息支持;

2、根据企业的标准化管理需求,组织制定、执行、监督公司人力资源管理、社会责任、安保及相关行政服务管理体系;

3、不断改进、完善部门职能和岗位标准和胜任力标准,制定有效执行的制度和流程;

4、根据公司业务发展目标,制定部门及岗位的绩效目标和考核方案,与部门负责人和员工进行积极有效沟通;

5、对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

6、制定和实施人才规划、招聘程序,进行初步的面试与筛选、聘任,做好与各部门间的协调工作等;

根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,

7、组织员工培训,确保员工从到岗、安全、消防到职业发展系列培训辅导执行到位;

8、对公司物业、办公及生活设施设备的资产管理和日常使用维护;

9、协助办理工厂所在地的各项行政、社保和社会责任的认证工作。

任职要求:

1、性别不限,年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。

2、有人力资源管理师职称,相关工作经验3年、其中至少两年以上制造型企业人力资源及行政经理工作经验。

3、具有出色的人际沟通和协调能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。

4、熟悉国家和东莞市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。

5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

6、熟悉国际化安保机制(如反恐安保、环境安全等)、质量管理体系的标准化管理、验厂审核流程。

7、工作地址:东莞中堂镇工厂,不接受上班地点请勿投。

福利待遇:

1、转正后购买五险(生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险);

2、每年不定期免费体检;

3、公司提供早餐、中餐、晚餐、宵夜;

4、提供环境优美的住宿;

5、每月休息4天,周六下午15:30下班;

6、每年不定期组织员工活动、篮球等;

7、年底分红奖金。



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